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招聘人员直接与职位决策者交流，这一点十分必要，有助于获得可靠信息，进一步了解岗位最需要的技术能力与性格品质。
在客户确认招聘计划后，开始招聘流程。
按照客户要求利用我们庞大的数据库与广泛的关系网搜索人才，并通过相关传统与社交媒体渠道扩大搜索范围。
我们将全程向您汇报招聘进程并回答您的所有问题。
在筛选潜在候选人并了解其技能与职位要求的匹配情况之后，我们将进行候选人背景调查，如有需要我们还将联系其他人员以进一步完成调查。
在向客户推荐候选人之前，跃科的招聘顾问会与候选人进行面试，以充分了解候选人的技能、品质以及真正的能力。
向客户推荐最佳候选人。
我们将全力支持您与候选人在面试与筛选阶段的各项准备工作。如有需求，我们将做面试安排，并提供公司场地作为面试地点。
跃科负责管理工作邀请，并在您与应聘成功的候选人进行协商以及达成雇佣协议前的一系列流程中提供全程协助与联系服务。
在应聘成功的候选人融入贵公司的过程中，我们将与您时刻保持联系。提供及时的评估报告是我们不断追求卓越的企业文化，这可以让我们确保您的要求得到完全满足。
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